新员工入职第一课

2017年7月7日下午3点，八里庄第二社区卫生服务中心在健康教育室，举办新入职员工各项制度培训。没有规矩不成方圆，无论是一个国家还是一个城市，亦或是一个单位、一个部门，制度是各项管理的基石，用制度管理，才能做到有序、规范、稳定、可行。

八二中心每年都要对新员工进行一次各项制度的培训，作为员工入职的第一课。培训内容包括人事管理制度、医德医风制度、安全稳定制度和院感管理制度。做人事管理和医德医风建设培训的是中心人事科长李鲁豫，她是一位资深的管理者。她将两部分的内容，精心准备了课件，融会贯通的将医务人员准入、全员聘任、各种请假审批、医务人员行为规范、医德三要素以及医德医风建设对医疗安全的重要等方面，深入浅出的娓娓道来，大家听得很认真、很专注。中心后勤科长高久红做了员工安全稳定制度的培训。中心护理部主任杜冬梅做了院感管理制度的培训。

2016至2017年度新入职的35名员工参加了制度培训。参培人员普遍反映，像这样系统全面地入职制度培训，还是第一次参加，感觉到了八二中心管理的规范有序，作为中心的一员，要自觉遵守各项规章制度，做一名遵纪、爱岗、敬业、奉献的好员工，努力为八二中心的建设贡献力量，为辖区居民服好务。